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　　你的腦中總有許多夢想藍圖和遠大計畫，卻因為各種原因而無法達成嗎？其實追根究柢，你很可能會發現，種種理由都是藉口，虎頭蛇尾的真正原因只有一個：意志力不夠堅定。

　　意志力是每個人與生俱來的能力，差別在於「用得好不好」。好消息是，意志力是可以鍛鍊的！只要從小事開始著手，每天堅持去做，認真去做，你就能奪回人生主導權，朝夢想更靠近一步。

　　除了分析意志力的特質外，本書更提出具體的「10要策略」與「10不要原則」，幫助讀者把意志力用在對的地方，並且避開各種讓人半途而廢的陷阱，一步一步建立起自信心與自我管理能力。

　　明天的成功全靠今天的累積，遵循本書的指引，你將遇見一天比一天更進步的自己，活出成功又充實的美好人生！

　　沒有意志力，夢想就只是空想，但你有多了解「意志力」呢？

　　※Q1 做人生的重要決定時，應該要……
　　(1) 自己做功課，評估可行就去做
　　(2) 集思廣益，多聽別人的意見

　　※Q2 面對競爭對手，你的態度是……
　　(1) 自求多福努力生存
　　(2) 衡量對方是否表現得比自己好

　　※Q3 正在減肥，回家路上卻想吃蛋糕，你會……
　　(1) 選購一個蛋糕　
　　(2) 繞路避開蛋糕店

　　如果三題中任何一題選了2，表示你已落入意志力的迷思！
　　很吃驚嗎？那你需要購買本書。
　　10項特質、10要策略、10不要原則，
　　幫助你有效駕馭意志力，
　　不再被自己打敗，美夢完全成真。

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  作者： 吳淡如    新功能介紹
• 出版社：天下文化    新功能介紹
• 出版日期：2015/12/29
• 語言：繁體中文

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記者張筱涵／綜合報導 南韓夯團Super Junior在成員們紛紛退伍後也開始準備回歸樂壇，不過就在神童主持《高爾夫狂熱》預告中，卻突如其來宣布「我不當藝人了」！ ▲Super Junior在成員們陸續退伍後也將回歸樂壇。（圖／翻攝自Super Junior臉書） 南韓節目《高爾夫狂熱》預告中，神童被譽為「高爾夫球神童」，展現了高超的揮竿技巧，獲得其他主持人和來賓的驚呼之後，他開心地突然宣告要隱退演藝圈，「我不當藝人了，我真的不當藝人了」，各大韓媒標題也寫下「神童隱退宣言」十分驚人聳動。粉絲們看了以後嚇了好大一跳，紛紛到留言詢問「隱退是真的嗎？」「等這麼久了不會吧？」 ▲神童「我不當藝人了」。（圖／翻攝自NAVER TV 골프에 미칠지도） 神童其實有在IG上面解釋一切只是節目效果而已，粉絲們並不需要擔心，「什麼不當藝人了，各位這都是誤會啊～～～對不起！！請一起來當高爾夫神童吧」。另外，他在該節目當中也在比賽準確打掉巧克力棒的巧克力環節，獲得第二名的好成績，當時也興奮表示「我不做綜藝節目了，請叫我高爾夫選手」，學習不久就能擁有這麼棒的技巧可說是真真切切的「高爾夫神童」。 ►《高爾夫狂熱》預告影片。 ▲神童「請叫我高爾夫選手」。（圖／翻攝自NAVER TV 골프에 미칠지도） ▲神童解釋只是誤會。（圖／翻攝自神童IG）

國際中心／綜合報導 現代人的生活幾乎與手機密不可分，路上偶爾也會看見駕駛人一邊開車一邊使用手機。加拿大溫哥華警方日前攔檢一名凌志（Lexus）汽車駕駛，原本以為對方只是開車帶耳機，沒想進一瞧才發現方向盤上竟然綁著一部iPhone和平板電腦！ 綜合加拿大媒體報導，溫哥華（Vancouver）警方在當地時間15日於百老匯街（Broadway）發現一名駕駛戴著耳機，雙手仍正常操縱著方向盤、排檔，但由於這樣的行為還是太危險，於是決定上前勸阻。 ▲這名凌志駕駛被攔下時還一臉狀況外。（圖／翻攝自VPDTraffic‏推特） 警員走近車輛才正準備「說教」，就看到更令他們傻眼的一幕，該名駕駛竟然還將一部iPhone和平板電腦綁在方向盤上，遭攔查時還一臉不知道發生什麼事的樣子。有趣的是，警員與駕駛稍微談過話後，決定僅開罰一張沒有攜帶駕照的81加拿大幣（約台幣1902元）罰單，而非罰款為4.5倍的分心駕駛。 警方事後將照片公布在官方推特，網友們紛紛好奇在底下留言，「超想知道他安全氣囊炸開會是什麼樣子」、「狂，駕駛到底有幾隻眼睛啊」、「哈哈，要是開到一半有人打電話給他，那個畫面看起來一定很蠢」。

 人力資源管理(第二版)

　　本書作者從事人資工作四十餘載，總結其在職場上的工作實務經驗，體系完整，涵蓋了人力資源管理相關的關鍵領域知識與實務操作技巧，內容包括：人力資源管理緒論、人力資源量化管理、組織設計與人力規劃、工作設計與工作分析、員工招募與甄選、培訓管理、人力資源發展、績效管理、薪資制度、績效獎勵制度、員工福利制度、勞動法規與紀律管理、工作規則與勞動契約、勞資關係、勞動三法與爭議行為、離職管理共十六章，並提供可現學現用的圖、表、範例約二百種，是一部全面反映了新世紀人資管理在徵才、選才、育才、用才、留才方面，具有參考實用性很強的實務作業手冊，各章次並以劄記方式呈現作者多年來人資管理工作心得的感想，內容非常紮實精彩，保證受用無窮。

作者簡介

丁志達

　　兩岸人力資源管理實務專家與講師

　　資歷（顧問界）
　　中華企業管理發展中心首席顧問、精策管理顧問公司資深顧問、共好管理顧問集團資深顧問、鷹眼策略管理顧問公司資深顧問

　　資歷（企業界）
　　智捷科技〈新竹科學園區〉總經理特助，台灣國際標準電子、安達電子、敬業電子、環宇電子人資主管

　　榮譽職
　　國家人力創新獎評審．決審委員、勞委會主辦的調解員認證班講師暨口試委員、事業單位人力資源提升計畫專案（TTQS）輔導顧問、中華民國射箭協會第四屆及第五屆監事

　　授課專題
　　人力資源管理作業．非人力資源的人力資源管理．部門主管面談技巧．主管核心能力．人事管理制度規章設計．人力規劃與合理化．招聘與遴選．員工培訓與發展．績效管理與績效面談．目標管理與關鍵績效指標．薪酬規劃與管理．裁減資遣之作業．勞動法令解析與因應對策．大陸台商人力資源管理等實務系列課程

　　著作
　　《人力資源管理》（第二版）、《人力資源管理診斷》、《招募管理》、《培訓管理》、《績效管理》、《薪酬管理》、《勞資關係》、《裁員風暴》、《大陸台商人力資源管理》、《大陸勞動人事管理手冊》、《學會管理的36堂必修課》

　　聯絡方式
　　E-mail： ting1942@yahoo.com.tw

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