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難怪草食系男子現在這麼受歡迎~
黑大神與白大神:
我們是基礎色彩中的基礎,色彩大神中的大神!
(編按:不過他們常常吵個不停。)
白爺爺:你先解釋一下那個「幕後黑手」是什麼意思啊
黑婆婆:我還想問你「舉白旗」是怎麼回事呢?
白爺爺:美人可都要白皙才算得上美人呢。
黑婆婆:那狂酷帥氣也都用黑才能表現呢。
⋯⋯⋯⋯⋯⋯
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- 新功能介紹 作者: 波波工作室
- 原文作者:Pawpaw Production
- 譯者:黃郁婷
- 出版社:漫遊者文化 新功能介紹
- 出版日期:2014/12/30
- 語言:繁體中文
其他新聞
▲賴清德與「中華民國工商協進會」工商早餐會live。(影/記者姜國輝攝) 財經中心/綜合報導 「工商早餐會」今日舉行。今年是由行政院賴清德院長與林伯豐共同主持,並邀請各企業大老及財經部會首長包括台積電董事長張忠謀、富邦金控董事長蔡明忠、經濟部長沈榮津、財政部長許虞哲等,共同討論工商議題。 林伯豐致詞時指出,工商界在書面提議共有7大議題39項建議,包括5缺的後續規畫、稅制改革、創意經濟、產業創新、促進金融業對外發展、新南向與兩岸議題、平衡國內區域發展等7大要點。 這次出席的工商界代表都非常重量級,除了台積電董事長張忠謀、富邦金控董事長蔡明忠、國泰金控大家長蔡宏圖等,電電公會理事長郭台強、上銀董事長卓永財等等,顯見工商界對此餐會的重視。 ▼賴清德與「中華民國工商協進會」工商早餐會,蔡明忠(左)與張忠謀。(圖/記者周宸亘攝) ▼賴清德與「中華民國工商協進會」工商早餐會-蔡明忠。(圖/記者周宸亘攝) ▼賴清德與「中華民國工商協進會」工商早餐會-張忠謀。(圖/記者周宸亘攝) ▼賴清德與「中華民國工商協進會」工商早餐會,電電公會理事長郭台強。(圖/記者周宸亘攝) ▼賴清德與「中華民國工商協進會」工商早餐會,上銀董事長卓永財。(圖/記者周宸亘攝) ▼賴清德與「中華民國工商協進會」工商早餐會。(圖/記者周宸亘攝)
▲台南市永康區大灣一間石棉瓦鐵厝建物工廠傳出火警,冒出大量濃煙。(圖/記者林悅翻攝) 記者林悅/南市報導 台南市永康區大灣一4日上午11時30分許,一間石棉瓦鐵厝建物工廠傳出火警,台南市消防局出動26部各式消防車,及消防人員60多人前往搶救,火勢在消防人員全力搶救下,約40分鐘後控制,但工廠嚴重燒燬,幸無人員傷亡,起火原因及財物損失由消防局調查鑑識中。 ▲消防人員接駁水線全力射水搶救。(圖/記者林悅翻攝) 台南市永康區大灣一間石棉瓦鐵厝建物工廠,上午11時34分左右突傳出火警,大量濃煙竄出,當時隔壁有一名婦人帶著小孩在午休,被鄰居叫醒,趕忙逃出,消防局獲報後,派出大灣、復興、永康和鹽行等消防分隊各式消防車26部及人員多人前往搶救。 ▲工廠嚴重燬損。(圖/記者林悅翻攝) ▲工廠鐵厝燬損塌陷。(圖/記者林悅翻攝) 由於該工廠廠房儲放大量塑膠料,因此火勢很大還冒出濃濃黑煙,消防人員接布多條水線接駁射水灌救,在消防人員全力搶下,火勢約40分鐘後控制,約1個多小時撲滅,並進行殘火處理,惟百坪工廠嚴重燒燬,所幸無人傷亡,詳細起火原因及財物損失由消防局鑑識調查中。
調解衝突技巧 立即上手
善用調解技巧,具體掌握衝突管理解決方案。
根據統計,一般員工因為試圖解決工作衝突或無法避免地被捲入工作衝突中,平均浪費了42%的工作時間。你知道嗎?一般員工離職的原因,有50%是因為困擾於長久以來難以圓滿解決的工作衝突。
研究資料顯示,若企業內部員工的工作衝突愈普遍,則這家企業的庫存、機器設備與電腦軟硬體遭竊或被破壞的比例就愈高,無論規模大小,都讓企業蒙受額外的損失。
工作衝突為企業與員工本身都帶來傷害,我們應如何解決與避免來自職場的工作衝突呢?本書作者丹納博士長期專注於職場衝突領域,他在本書中將一般認為只有專業人士能使用的調解工具,簡化為未受過專業訓練的普通人也能輕易上手的調解技巧。丹納博士歸納出職場上最容易發生的四種衝突,並依據結構的不同提出以下四項調解技巧:個人型調解技巧、管理型調解技巧、團隊型調解技巧、預防型調解技巧。
各項調解技巧皆是透過「對話」進行,在衝突各方清楚陳述自己的立場後,衝突點就能明朗化,而得出各方皆能同意的解決方案。
丹納博士以個案分析和按部就班的方式介紹調解流程,讀者不但能學到具體的調解技巧,更能吸收書中提供的有效調解話術,讓調解過程更加順利,而成功獲致衝突當事人皆同意的解決方案。
職場衝突無法避免,若組織內員工皆能有效利用調解技巧來化解衝突,將能撙節企業成本,完成工作任務。
但只有員工的努力並不足夠,企業的組織結構與文化經常壓抑了員工主動調解工作衝突的意願,因此本書也提出企業轉型為「調解型組織」的行動方案。透過本書完整的內容,企業組織內的衝突至此就能完全消除和有效預防,讓企業無後顧之憂,順利達成工作目標!
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