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　　《論語》:「工欲善其事，必先利其器。」要進入職場的朋友們，如何各司其職？首先要會使用精良的工具。因此，學習好應用文中各種文書的規範，是非常重要的。特別是工商社會裡，人際關係複雜，做人首重交流溝通，做事講求迅速確實，都是現代職場上不可或缺的能力。

　　本書取材貴精，以現代職場上最常使用的11大類型為主。並以社會新鮮人對職場應用文接觸之先後，依序編排： 「履歷表與自傳」、「書信」、「便條、名片、簡訊」、「公文」、「會議文書」、「企劃書」、「簡報」、「契約」、「廣告文案」、「題辭」、「公關新聞稿」。針對職場最常使用的應用文類，以簡潔的文字、切要的角度、實際的範例撰寫。

　　每一類的內容，先說明每類型應用文書的「定義」，其次揭示其「種類」，並依各式種類給予明確的寫作「內容」、「結構」、「要點」、「注意事項」，同時加強應用文格式的認知與專用術語的使用。文末，還蒐集今日各行各業資訊，旁徵博引各種「範例」，另附上「習作題目」，使讀者從理論與實務中，確實認識職場應用文，嫻熟各項應用文的寫作。
 

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  作者： 明道大學中國文學學系/編    新功能介紹
• 出版社：五南    新功能介紹
• 出版日期：2013/09/25
• 語言：繁體中文

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▲鄭錡鴻。（圖／記者張一中攝）  記者陳立勳／台北報導 中信兄弟左投鄭錡鴻去年25場出賽，17場先發，戰績5勝3敗2中繼成功，投了80.2局，季後再度赴美自主訓練，他表示這趟針對柔軟度、協調性等細節訓練，希望新球季能站穩先發。 鄭錡鴻表示，近期一直都保持自主訓練，照著自己調整節奏，希望今年可以站穩先發，希望今年表現再穩定一點，目標設定成為固定先發，但不管什麼任務，還是會盡力做好。 前年赴美德州自主訓練，去年季後鄭錡鴻改到佛州分校訓練，這次主要加強身體不足的地方，包括柔軟度、協調性等，與之前偏重投球技術有點不同。 ►接收更多精彩賽事，歡迎加入《ET好棒棒》粉絲團

▲美光啟動接班。（資料照／記者周康玉攝） 記者周康玉／台北報導 美商半導體大廠美光27日宣布，董事會已經任命Sanjay Mehrotra繼任Mark Durcan職務，擔任總裁兼執行長以及董事會成員，5月8日起生效。 董事會主席及執行長選舉委員會成員Robert E. Switz表示，Sanjay擁有傑出的事業成就與資歷，他對記憶體和儲存設備產業具備深厚的知識，在消費者與企業間的豐富市場經驗更使他別具資格領導美光邁向未來。 Mehrotra是SanDisk的共同創辦人，於2011年至2016年間擔任總裁兼執行長。他從1988年公司初創以來帶領公司一路成長，並成為年營業額達66億美元的《Fortune》雜誌全球500大企業，最終在2016年以160億美元出售給Western Digital Corporation。 他的團隊開創發多元化與全面性的快閃記憶體儲存解決方案組合，其中包括可拆式產品、嵌入式行動解決方案、客戶端和企業級固態硬碟裝置以及創新的企業系統解決方案。 Mehrotra還開創並引導東芝在NAND快閃記憶體技術方面的研發與製造，合夥關係持續長達17年；此外，他曾在中國、台灣、日本及馬來西亞等地建立並經營多項重要製造業務。 Mehrotra 說：「在記憶體和儲存技術上的創新正是發展新產品、改善客戶體驗和各領域市場成長的主要動能。」「美光是推動這些創新的先驅，我很高興有機會領導這樣一個有才華的全球團隊。」 卸任總裁Durcan未來則擔任公司顧問一職  

▲巴西Uber司機將視障者辱罵後趕下車。（圖／路透社） 國際中心／綜合報導 巴西26歲視障Youtuber桑托斯（Nathalia Santos）上月30日搭Uber時，請司機關掉過強的空調，想不到竟招來辱罵且被丟包在路邊，讓她不敢再搭乘Uber來代步。 據《路透社》報導，桑托斯是里約當地人，平時經營有關視障女性生活的流行YouTube頻道，上周乘坐Uber外出時，連問了司機3次「是否能將空調關掉？」但都未能取得回應。 桑托斯此舉竟然激怒了對方而且被趕下車，還聽見「失明是妳的懲罰！」等罵聲，留下她獨自一人呆站原地。當下桑托斯感到非常無助，無法確認自己身處位置，只能打電話向親友求救，事後整起事件被PO到Instagram，引發外界對Uber司機訓練的爭議。 官方對此表示，「這種行為是不可接受的」，目前已開除這名失控司機，並永久禁止他回Uber繼續服務。 不過，桑托斯對於Uber的處理態度並不滿意，雖然有接到對方的致歉電話，但內容沒提及任何賠償。且PO文一出就有不少網友私訊表示，他們「也經歷過類似經驗」，桑托斯質疑自己的經歷並非個案，Uber有必要重新檢視員工訓練是否完善，避免此種離譜狀況再度發生。

▲鄭錡鴻。（圖／記者張一中攝）  記者陳立勳／台北報導 中信兄弟左投鄭錡鴻去年25場出賽，17場先發，戰績5勝3敗2中繼成功，投了80.2局，季後再度赴美自主訓練，他表示這趟針對柔軟度、協調性等細節訓練，希望新球季能站穩先發。 鄭錡鴻表示，近期一直都保持自主訓練，照著自己調整節奏，希望今年可以站穩先發，希望今年表現再穩定一點，目標設定成為固定先發，但不管什麼任務，還是會盡力做好。 前年赴美德州自主訓練，去年季後鄭錡鴻改到佛州分校訓練，這次主要加強身體不足的地方，包括柔軟度、協調性等，與之前偏重投球技術有點不同。 ►接收更多精彩賽事，歡迎加入《ET好棒棒》粉絲團

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